le bonheur dans votre entreprise 

Un Happiness Manager (en français le responsable du bonheur !) est un professionnel, issu du monde de l'entreprise, qui la connaît bien et dont le rôle consiste, grâce à différentes techniques et pratiques, à faire en sorte que les salariés soient plus satisfaits et plus épanouis dans leur quotidien au travail - osons les mots : "plus heureux". C'est tout naturellement, de par ma formation, que j'y ajoute aussi une dimension santé et bien-être incontournable pour atteindre un tel objectif.

Quels sont les bénéfices d'une telle démarche

  • la satisfaction des collaborateurs en premier lieu, qui se communique ensuite en interne et se répercute sur les relations avec les clients et les partenaires, 

  • une augmentation du taux d'engagement* des collaborateurs,

  • l'évitement des situations d'épuisement professionnel (ou burn-out) et ses conséquences désastreuses pour tous,

  • la diminution du taux d'absentéisme et des coûts afférents,

  • la réduction du taux de turnover et une bonne image de marque employeur

*Définition de l'engagement au travail : prise en compte de l'état cognitif, émotionnel et comportemental d’un collaborateur en fonction des résultats souhaités par l’entreprise.

La France compte seulement 6% des salariés qui seraient activement engagés dans leur travail, contre 69% qui ne le seraient pas du tout. 

Il ressort également de cette étude que les collaborateurs heureux sont :

  • 2 fois moins malades,

  • 6 fois moins absents,

  • 9 fois plus loyaux.

(State of the Global Workplace, study 2017 - Gallup)

L’impact du bonheur en entreprise : en moyenne +31% de productivité, +37% sur les ventes et +19% de qualité d’exécution des tâches.

(The Happiness Advantage: How a Positive Brain Fuels Success in Work and Life - 2010 - Shawn Anchor)

Faire du bonheur au travail un levier de performance pour l'entreprise

Concrètement

Dans le cadre de ma mission j'accompagne la direction générale et la direction des ressources humaines pour définir ensemble une stratégie personnalisée. 

Sur les bases de données spécifiques à la satisfaction et à l'engagement des collaborateurs, je propose un plan d'action pour mettre au diapason vos attentes et celles de vos collaborateurs.

Cabinet :

15 rue de Saint-Cloud

92000 Nanterre

06 24 36 53 85

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Les informations et conseils présentés sur ce site ne peuvent se substituer au traitement prescrit par votre médecin.